|
Автор: Администрация ГО "Вуктыл", Отдел по развитию экономики и предпринимательства
|
Вниманию работодателей всех форм собственности!
Администрация городского округа «Вуктыл» в целях обеспечения согласования интересов работников и работодателей городского округа «Вуктыл» по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, рекомендует заключить коллективные договора между работодателями (организациями, индивидуальными предпринимателями) и работниками.
Основной задачей заключения коллективного договора является обеспечение социально – трудовых отношений между работодателем и работниками, нахождение оптимального сочетания экономических интересов работодателей и социальных интересов работников, т. е. создание таких взаимоотношений, которые бы максимально способствовали не только стабильной работе предприятия (предпринимателя) в целом, ее успешному долгосрочному развитию, росту общественного престижа и деловой репутации, но и выполнению социальных гарантий и обязательств перед работниками данного предприятия (предпринимателя).
При составлении коллективного договора рекомендуем руководствоваться «Методикой по разработке коллективного договора», разработанной Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее – Министерство), размещенной на сайте министерства www.mintrudsoc.rkomi.ru в разделе «социальное партнерство».
После разработки коллективного договора сообщаем о необходимости направления его в Министерство на уведомительную регистрацию в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений опубликованном на сайте Министерства